Monografias

MOTIVAR PARA LIDERAR E LIDERAR PARA MOTIVAR: ABORDAGEM DA
por Débora Cristina Estefani

motivação é um dos assuntos mais discutidos entre gestores de todas asorganizações e é também elemento de muitos estudos até hoje, devido a sua importância e complexidade. Não podemos esquecer de mencionar que, para que ela exista é necessário estar aliada a um bom líder dentro dessa organização, ou qualquer outro ambiente em que se deseja obter bons resultados, pois a satisfação dos funcionários e o lucro da empresa andam sempre juntos. A proposta deste trabalho é apresentar as principais teorias sobre motivação e liderança e mostrar que a administração situacional é um ótimo caminho para o tão almejado lucro da empresa e satisfação dos funcionários, para isso foi utilizado procedimentos metodológicos apoiados em estudo de caso nas Faculdades Integradas de Bauru. Esse estudo foi realizado por meio de questionário entregue aos alunos para obter o grau de satisfação dos mesmos nas organizações em que atuam e relacioná-lo ao tipo de liderança a que são submetidos. Percebeu-se durante o trabalho que a maior parte do grupo pesquisado sente-se satisfeito e motivado, embora ainda existam alguns pontos onde nota-se a necessidade de melhorias, foi identificado também que os estilos de liderança predominantes estão divididos. Todas essas análises levantadas proporcionaram uma grande comparação com o referencial bibliográfico pesquisado.

Orientador: EDSON ALCEBÍADES SPÓSITO
Curso: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Faculdade: FACULDADES INTEGRADAS DE BAURU
Data de publicação: 30/07/2011