Monografias

Estudo de Clima Organziacional e os Efeitos da Ressocialização no Ambiente de Trabalho
por ROSEMEIRE F. LEANDRO ANTUDES E SONIA MARIA MOURO

Apresentam-se a análise e verificação acerca dos efeitos da ressocialização

(presidiários em recuperação) no ambiente de trabalho, ou seja, se a ação dos

gestores em contratar pessoas em processo de ressocialização afeta de alguma

forma o clima organizacional. Para a referida análise, foi necessário desenvolver um

estudo bibliográfico, além de pesquisa de campo. A referida pesquisa foi realizada

junto à empresa “Lume Light Pró-Ativa Indústria e Comércio Ltda.”, que apresenta

em seu quadro funcional colaboradores efetivos e colaboradores que se encontram

em processo de ressocialização. A pesquisa de campo possibilitou avaliar os

sentimentos dos funcionários com relação à imagem da empresa, o relacionamento

com os colegas, os estilos gerenciais, a satisfação com as variáveis de recompensa

pelo trabalho, a satisfação com a maneira como são tratados, além da motivação e

uma série de outros fatores que caracterizam a forma de tratamento dispensada pela

organização ao quadro de pessoal. As sugestões propostas neste trabalho poderão

constituir um modelo de diagnóstico capaz de obter subsídios para a estruturação de

um ambiente de trabalho mais harmonioso, saudável e produtivo e, ao mesmo

tempo, contribuir para que as organizações evoluam além dos princípios

administrativos, ou seja, superem os “padrões” considerados normais pela

sociedade. Isto, normalmente, ocorre no exercício de uma responsabilidade social

da empresa, que é decisiva para o futuro ao se propor e contratar grupos excluídos,

como presidiários em processo de ressocialização, criando alternativas e condições

para a reinserção desses indivíduos na sociedade e também no mundo do trabalho.

É uma ação socialmente responsável, mas ainda necessitando de posicionamentos

adequados por parte das organizações e participação positiva por parte dos seus

recursos humanos.

Palavras-chave: Clima organizacional. Ressocialização. Liderança. Motivação

Orientador: EDSON ALCEBÍADES SPÓSITO
Curso: ADMINISTRAÇÃO
Faculdade: FIB FACULDADES INTEGRADAS DE BAURU
Data de publicação: 22/12/2008


Arquivo: ESTUDO DE CLIMA ORGANIZACIONAL E RESSOCIALI
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